Acoso sexual en el mundo de la interpretación

ENTREVISTA A MIREIA CASADO, ACTRIZ

En el mundo del teatro y del cine, tal como pasa en otros ámbitos laborales, las violencias machistas han estado muy normalizadas hasta que muchas actrices han empezado a alzar sus voces para explicar las experiencias de acoso y de abusos sexuales y han dicho “NO ÉS NORMAL”. Hacía tiempo que queríamos mostrar la entrevista completa que le hicimos para que conocierais todo lo que nos contó.

He encontrado muchas actrices en la misma situación que yo, que han vivido situaciones parecidas a las mías y pensamos que no es justo que esto pase. No debería ser normal.

No es que yo haya tenido mala suerte y que solamente me haya pasado a mí. Es que nos pasa a todas.

¿Nos puedes explicar qué tipo de violencia machista has sufrido en el mundo del teatro?

En el mundo del teatro he sufrido muchos tipos de acoso:  aguantar comentarios sobre mi físico, se han metido en mi peso -como si ésto pudiera influir en mi personaje- y compañeros que cuando se han tenido que hacer escenas delicadas -tipo escenas íntimas- o en concreto un caso de una escena de violación, poco antes de salir a escena me dijo “que ya tenía ganas de hacer nuestra escena de la violación”. Esto me creó un momento muy difícil para interpretar aquel día.

En otra ocasión, en una empresa de espectáculos, uno de los colaboradores aprovechó para refregarse conmigo cuando tenía al público delante y no me podía defender. Cuando le dije al encargado me contestó que “qué podía hacer y que lo hablara con él”. Como si fuera tan fácil hablar con tu acosador. Dejé el trabajo porque nadie hizo nada y los comentarios machistas eran constantes. A parte, cobraba la mitad que mi compañero masculino haciendo las mismas horas y me llegó a decir que él cobraba el doble porque era imprescindible y yo no.  Sin embargo, los comentarios del público sobre el espectáculo valoraban más mi trabajo que el suyo. Pero en aquella empresa mandaban los hombres.

Hay algunos montajes bastante famosos que os sorprenderíais. Yo y muchas actrices hemos tenido que aguantar muchos comentarios fuera de lugar sobre nuestra vida sexual, incluso insinuaciones por parte de directores y de compañeros que, como son más famosos que tú y más importantes te las aguantas. I NO ES NORMAL.

¿Puedes explicarnos alguna vivencia de cuando estabas estudiando?

Cuando empecé a estudiar en el Aula Muncipal de Teatre de Lleida, uno de los profesores – que acabó siendo el director del aula- era claramente un abusador. Cometía abuso de poder y abuso con ni chicas menores de edad. Utilizaba juegos para hacer contacto innecesario con las alumnas: lamernos, darnos besos, susurrarnos a los oídos, comentarios sexuales fuera de lugar… con chicas de 14, 15, 16 años.

En mi caso no hubo abuso sexual pero sí abuso de poder y aquella experiencia me ha afectado bastante el resto de mi vida. Ha sido denunciado hace relativamente poco y uno de sus compañero, pero nosotras no olvidaremos los malos años que pasamos en el aula y que aguantamos, todavía no sé por qué.

Cuando empecé a estudiar en el Aula Muncipal de Teatre de Lleida, uno de los profesores -que acabó siendo el director del aula- era claramente un abusador. 

Una de las situaciones más violentas fue cuando teníamos que hacer viaje con la compañía juvenil. Teníamos todas entre 14 y 16 años. Cuando llegamos al hotel, una de las habitaciones era doble. Se hizo el reparto y una compañera tenía que dormir con él. Ya llevaba tiempo molestándola. Entre todas intentamos evitarlo e intentar que durmiera con un chico. Pero no sé cómo, me acabó tocando a mí dormir con él aquella noche. Había escuchado tantas historias de lo que pasaba en aquellos viajes, que no pude dormir toda la noche por miedo a que me tocara. Y ahora con la edad me pregunto: “cómo puede ser que en estos viajes, una de las habitaciones fuera doble y que le tocara a una alumna dormir con el profesor”.

Y ahora con la edad me pregunto: “cómo puede ser que en estos viajes, una de las habitaciones fuera doble y que le tocara a una alumna dormir con el profesor”.

¿Me podrías podrías decir qué situaciones de tu entorno laboral están normalizadas? O situaciones que, en un momento determinado, habías normalizado y ahora tienes otra lectura de la situación.

Está muy normalizado hacer bromas de carácter sexual y, cuando esto pasa entre alguien que decide como un director o un director de casting, te hace sentir incómoda porque no sabes dónde acaba la broma y empieza el acoso sexual. También está muy normalizado el contacto físico y la confianza y se abuso mucho de esto porque, aunque seamos personas que actuamos, no quiere decir que seamos personas desinhibidas y que nos parezca todo bien.

Está muy normalizado también que los hombres actores puedan tener todo tipos de cuerpos y que las mujeres actrices tengan que ser actrices y modelos. Y que todas las mujeres tengan que ser guapas y tengan que ir con tacones a escena y que haya muy pocas oportuniades para chicas que no pesan lo que un director de casting piensa que debería pesar.

¿Cuál crees que es el objetivo de las personas que acosan?

Yo pienso que el objetivo de los acosadores es ejercer este poder. Saber que pueden hacer y decirte cosas y que tú no puedes hacer nada porque estás en una posición inferior. Creo que hay algunos que ni tan solo se han planteado que esto es acoso. Y cuando son personas relativamente famosas, aún menos porque “ellos son así” y, por lo tanto, creen que tú no eres nadie para cuestionar que sus praxis no son correctas. Y creo que, o bien no se dan cuento porque han sido así toda su vida o bien disfrutan de este poder y de esta posición que les permite hacerlo sabiendo que no habrá ningún tipo de consecuencia.

¿Cómo ha reaccionado el entorno en estas situaciones?

Cuando era más joven estaba muy normalizado y, entre el entorno masculino, nunca me he sentido apoyada. Por ejemplo, el encargado de esta empresa, me dejó totalmente abandonada ante mi acosador. Cuando me quejé del compañero que me dijo que tenía ganas de hacer la escena de mi violación, nadie habló con él y nadie me hizo caso. Últimamente, como me he introducido más en el mundo del teatro social y de crítica, o quizás porque estoy más en el mundo del teatro familiar, he descubierto que es más amable y cuidadoso y he encontrado mucho apoyo femenino. He encontrado muchísimas actrices en la misma situación que yo, que han vivido situaciones parecidas a las mías y pensamos que es injusto que esto pase. No debería ser lo más normal. No es que yo haya tenido mala suerte y me haya pasado a mí, es que ¡nos pasa a todas”

Ahora que se está hablando más de estos temas, hace que muchas compañeras también lo cuenten y esto hace que te sientas menos sola y más comprendida. Y sientes que, entre todas, lo podremos cambiar. Por este motivo estoy hoy aquí.

¿Qué crees que debería pasar para que el acoso dejara de pasar?

En primer lugar, dejar de tener miedo y dejar de ser revictimizadas cuando nos quejamos o denunciamos estas situaciones. EN el momento que por fin alzamos la voz para quejar-nos y, además, sufrimos las consecuencias del juicio, se hace muy difícil. Pero es solamente quejándonos todas las que sufrimos estas situaciones, que paremos, nos quejemos y denunciemos, que empezarán a cambiar estas situaciones. Porque calladas no hacemos nada porque las situaciones de poder siguen porque los hombres se creen que tienen el poder y, si nadie les dice que esto no lo pueden hacer, lo seguirán haciendo. Y pienso que es lo que debemos hacer: “denunciar, denunciar y denunciar y no callar-nos”. Y los hombres también deberían participar de esta denuncia, aunque no sean ellos los acosadores. Si ven un caso de abuso deberían decirlo también. Que no tengamos que ser nosotras, las supervivientes, las que estemos siempre defendiéndonos. Cuando veas una situación injusta, ¡denúnciala! 

¿Cómo han afectado en tu vida estas experiencias?

A nivel profesional, todas estas malas experiencias me han hecho más desconfiada en relación a los castings, en productores… hago menos cástings que cuando empecé por miedo a sentirme juzgada y porque en muchos ya que se me mirarán y dirán: “esta actriz es demasiado gorda”.

Ya sé que me mirarán y dirán: “esta actriz es demasiado gorda”.

Sé que participando de este video me estoy complicando la vida laboral porque la gente preferirá una actriz florero que una actriz que se queje de las malas praxis. Pero yo soy una actriz activista que me he quejado y que a veces he perdido el trabajo por no aceptar ciertas situaciones o por decir que ciertas situaciones no son normales y que no se deberían permitir. 

Pero yo soy una actriz activista que me he quejado y que a veces he perdido el trabajo por no aceptar ciertas situaciones o por decir que ciertas situaciones no son normales y que no se deberían permitir. 

A nivel personal y psicológico he sufrido una depresión muy larga que empezó en el Aula de Teatre de Lleida i he arrastrado durante muchos años i que he tardado a explicar. Aunque amo mi trabajo y el teatro, todas estas situaciones no han ayudado nada. He sufrido con mis parejas, también. He tenido que trabajar muchos momentos en la intimidad porque, en general, no es que tenga un trauma pero me cuesta mucho intimar. Seguramente la persona que me ha acosado no es consciente de cómo sus acciones repercuten tanto en una persona. Pero yo llego a casa y lo arrastro.

Me ha hecho poner mucha distancia con la gente de mi alrededor, me ha hecho sentir menos integrada en grupos porque me siento incómoda y me hace desconfiar en general de todo el mundo. He tenido muchos problemas serios de autoestima y de alimentación por el tema del juicio corporal y de comentarios corporales. 

NO ES NORMAL…

NO ES NORMAL que el director te comente “que bien te queda el culo con este vestido”.

NO ES NORMAL que el profesor de teatro hable de tus pechos.

NO ES NORMAL que el profesor de teatro apague las luces para hacer un juego para lamerte de arriba a bajo.

NO ES NORMAL que un compañero aproveche que el público está mirando para refregarse contigo.

NO ES NORMAL que por ser mujer, tengas que ser una actriz guapísima y estar delgada y ser una modelo para trabajar en un personaje cualquiera.

NO ES NORMAL que los hombres puedan ser cómo quieran porque se les valorará por ser buenos actores y las actrices deben ser actrices y modelos.

NO ES NORMAL que el tu profesor de teatro se meta en lo que comes e insinúe que estás gorda.

NO ES NORMAL que saliendo de un ensayo, el director te haga comentarios de tu vida sexual.

NO ES NORMAL que un compañero disfrute de una escena en la que se supone que te tiene que violar.

 


Assetjament sexual en el món de la interpretació

ENTREVISTA A MIREIA CASADO, ACTRIU

En el món del teatre y del cinema, tal com passa en altres àmbits laborals, les violències masclistes han estat molt normalitzades fins que moltes actrius han començat a trencar el silenci i a explicar les situacions d’assetjament i abusos sexuals que han patit i han dit “NO ÉS NORMAL”. Feia temps que volíem mostrar l’entrevista completa que li vam fer a la Mireia per tal que coneguéssiu tot el que ens va explicar.

He trobat moltes actrius en la mateixa situació que jo, que han viscut situacions semblants a les meves i pensem que no és just que això passi. No hauria de ser normal.

No és que jo hagi tingut mala sort i que només m’hagi passat a mi. Ens passa a totes!

Ens pots explicar quin tipus de violència masclista has viscut en el món del teatre?

He patit molts tipus d’assetjament:  aguantar comentaris sobre el meu físic, s’han posat sobre el meu pes -com si això pogués influir en el meu personatge- i alguns companys han tingut actituds clarament abusives i masclistes. Per exemple, una vegada vaig haver de fer una escena delicada, en concret, era una escena de violació i, poc abans de sortir a escena em va dir que “que ja tenia ganes de fer la nostra escena de la violació”. Això em va crear un moment molt tens i difícil aquell dia.

En un altra ocasió, en una empresa d’espectacles, un dels col·laboradors, regidors aprofitava per refregar-se amb mi quan tenia el públic al davant i no podia defensar-me. Quan li vaig dir amb l’encarregat, em va contestar que parlés amb ell, com si fos tan fàcil parlar amb el teu assetjador. Vaig deixar la feina perquè el director no va fer res i els comentaris masclistes eren constants. A part, jo cobrava la meitat que el meu company masculí fent les mateixes hores i em van arribar a dir que ell cobrava el doble perquè ell era imprescindible i jo no. Cosa que si miraves els comentaris de l’espectacle, jo estava millor valorada pel públic. Però en aquella empresa manaven els homes.

I aquestes són només algunes perquè en muntatges bastant famosos que us sorprendríeu, jo i moltes actrius hem hagut d’aguantar molts comentaris molt fora de lloc sobre la nostra vida sexual inclús insinuacions per part de directors o de companys que, com que són més famosos que tu o més importants que tu, te les aguantes. I NO ÉS NORMAL.

Ens pots explicar alguna situació que vas viure quan estudiaves teatre?

Quan vaig començar a estudiar a l’Aula Muncipal de Teatre de Lleida, un dels professors -que va acabar essent el director de l’aula- era clarament un abusador. Cometia abús de poder i abús sexual amb noies menors d’edat. Utilitzava jocs per fer contacte innecessari amb les alumnes: llepar-nos, donar-nos petons, xiuxiuejos a les orelles, comentaris sexuals fora de lloc… amb noies de 14, 15, 16 anys.

 

En en el meu cas no hi va haver abús sexual però sí abús de poder i aquella experiència m’ha afectat bastant la resta de la meva vida. Ell ha estat denunciat fa relativament poc i un dels seus companys tampoc, però nosaltres no oblidarem els mals anys que vam passar a l’aula i que vam aguantar, encara no sé per què.

Quan vaig començar a estudiar a l’Aula Muncipal de Teatre de Lleida, un dels professors -que va acabar essent el director de l’aula- era clarament un abusador. 

Una de les situacions més violentes va ser quan havíem de fer un viatge amb la companyia juvenil. Teníem totes entre 14 i 16 anys. Quan vam arribar a l’hotel una de les habitacions era doble. Es van fer els repartiments i ell clarament volia dormir amb una de les meves companyes. Ja portava temps molestant-la. Entre totes vam intentar evitar-ho i fer que dormís amb un noi. No sé com em va acabar tocant a mi dormir amb ell en un llit doble. Havia sentit tantes històries del que passava en aquests viatges que, un cop vaig ser a l’habitació, no vaig poder dormir en tota la nit vigilant que no em fotés mà. I ara amb l’edat em pregunto: “com pot ser que en aquests viatges, una de les habitacions fos una doble i que li toqués a una alumna dormir amb el professor”.

I ara amb l’edat em pregunto: “com pot ser que en aquests viatges, una de les habitacions fos una doble i que li toqués a una alumna dormir amb el professor”.

Em podries dir quins situacions del teu entorn laboral estan normalitzades. O coses que, en un moment havies normalitzat i que ara tens una altra lectura de la situació.

Està molt normalitzat fer bromes de caire sexual i quan això passa entre algú que decideix com un director o un director de càsting, et fa sentir incòmode perquè no saps on acaba la broma i comença l’assetjament sexual. També està molt normalitzat el contacte físic i la confiança i se n’abusa molt d’això perquè, que siguem persones que actuem, no vol dir que siguem les persones més deshinibides del món i que ens sembli bé tot.

Està molt normalitzat que els homes actors puguin ser de tots els cossos possibles i que les dones actrius hagin de ser actrius i models. I que totes les dones siguin guapes i que totes les dones vagin amb talons a escena i hi hagi molt poques oportunitats per noies que no pesen el que un director de càsting pensa que hauria de pesar.

Quin creus que és l’objectiu de les persones que assetgen?

Jo penso que l’objectiu els assetjadors és exercir aquest poder. Saber que poden fer i dir-te aquestes coses i que tu no pots dir res perquè estàs en una posició inferior. Crec que fins i tot alguns ni tan sols s’han plantejat que això és assetjament. I quan són persones relativament famoses encara menys s’ho plantegen perquè “ell és així” i, per tant, tu no ets ningú per qüestionar que les seves praxis siguin correcte. I jo crec que, o be no se n’adonen perquè han sigut així tota la vida o bé gaudeixen d’aquest poder i d’aquesta posició que els hi permet fer-ho sabent que no hi haurà cap tipus de conseqüència.

Com ha reaccionat el teu entorn en aquestes situacions?

Quan era més jove estava molt normalitzat y, entre l’entorn masculí, no m’he sentit mai recolzada. Per exemple, l’encarregat d’aquesta empresa, em va deixar totalment abandonada davant el meu assetjador. Quan em vaig queixar del meu company que va dir que tenia ganes de l’escena de la violació, ningú va parlar amb ell i ningú em va fer cas. Últimament, com que m’he posat més en teatre social i de crítica o potser perquè estic més en el món del teatre familiar, he descobert que és més amable i més curós i he trobat molt recolzament femení. He trobat moltíssimes actrius en la mateixa situació que jo, que han viscut moltes situacions semblants a la meva i pensem que és injust que això passi. No hauria de ser el més normal. No és que jo hagi tingut mala sort i que m’hagi passat a mi, és que ens passa a totes!

Ara que s’està parlant més d’aquests temes, fa que moltes companyes també ho expliquin i això fa que et sentis menys sola i més compresa. I sents que entre totes potser ho podrem canviar. Per això estic avui aquí. 

Què creus que hauria de passar perquè l’assetjament deixés de passar?

En primer lloc, deixar de tenir por i deixar de ser revictimitzades quan ens queixem o denunciem aquestes situacions. En el moment que per fi alcem la veu per queixar-nos i, a més a més, patim totes les conseqüències que patim, de judici, es fa molt més difícil. Però és només queixant-nos totes les que patim aquestes situacions, que parem, ens queixem i denunciem, que començarem a canviar aquestes coses. Perquè callades no fem res perquè les situacions de poder segueixen, perquè els homes que es creuen amb poder i són i si ningú els hi diu que això no ho poden fer, ho seguiran fent. I jo penso que el que hem de fer és: “denunciar, denunciar i denunciar i no callar-nos”. I els homes també haurien de participar d’aquesta denúncia, encara que no siguin ells els assetjadors, si veuen un cas d’abús ho haurien de dir també. Que no haguem de ser nosaltres, les supervivents, les que estiguem sempre defensant-nos. Quan vegis una situació injusta, denuncia-la! 

Com han afectat a la teva vida totes aquestes experiències?

A nivell professional, totes aquestes males experiències m’han fet més desconfiada en relació als càstings, en productores, faig molts menys càstings que quan vaig començar per sentir-me menys jutjada i perquè en molts ja sé que em miraran i diran: “aquesta actrius és massa grassa”.

Ja sé que em miraran i diran: “aquesta actrius és massa grassa”. 

Per exemple, sé que participant d’aquest vídeo m’estic complicant la vida laboral perquè la gent preferirà una actriu florero que una actriu que es queixi de les males praxis. Però jo soc una actriu activista que m’he queixat i que a vegades he perdut la feina per no acceptar certes situacions o per dir que certes situacions no són normals i que no s’haurien de permetre i tindré menys oportunitats laborals.

Però jo soc una actriu activista que m’he queixat i que a vegades he perdut la feina per no acceptar certes situacions o per dir que certes situacions no són normals i que no s’haurien de permetre. 

A nivell personal i psicològic he patit una depressió molt llarga que va començar a l’aula de teatre i l’he arrossegat molts anys i, tot i que estimo la meva feina i el teatre, totes aquestes situacions no han ajudat gens. M’ha fet patir amb les meves parelles, també.Amb la meva parella he hagut de treballar molt alguns moments en la intimitat perquè, en general, no és que tingui un trauma però depèn de quines situacions he viscut, em costa molt intimar amb la meva parella. Segurament la meva persona que m’ha assetjat ni tan sols és conscient de com les seves accions repercuteix tant en mi. Però després jo arribo a casa i ho arrossego. I m’ha portat molts mals moments fins que m’he atrevit a parlar-ne.

M’ha fet posar molta distància amb la gent del meu voltant, m’ha fet sentir poc integrada en grups perquè em sento incòmode i em fa desconfiar en general de tothom. He tingut molts problemes seriosos d’autoestima i d’alimentació pel tema de judici corporal i de comentaris corporals.

NO ÉS NORMAL…

NO ÉS NORMAL que el director et comenti “que bé et queda el cul amb aquest vestit”.

NO ÉS NORMAL que el teu professor de teatre parli dels teus pits.

NO ÉS NORMAL que el professor de teatre apagui els llums per jugar a un joc on et lleparà de dalt a baix.

NO ÉS NORMAL que un company aprofiti que el públic està mirant per refregar-se amb tu.

NO ÉS NORMAL que per ser dona hagis de ser guapíssima i estar prima i ser una model per poder treballar en un personatge qualsevol.

NO ÉS NORMAL que els homes puguin ser com vulguin perquè només se’ls valorarà per ser bons actors i les noies han de ser actrius i models.

NO ÉS NORMAL que el teu professor de teatre es fiqui amb el que menges i insinuï que estàs grassa.

NO ÉS NORMAL que sortint d’un assaig, el director et faci comentaris sobre la teva vida sexual.

NO ÉS NORMAL que un company gaudeixi d’una escena en la que se suposa que t’ha de violar.

 


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La violencia machista, una violencia estructural

https://www.youtube.com/watch?v=Ecvc1mBIHxY

la violencia machista, una violencia estructural

Los datos de la Macroencuesta de Violencia sobre la Mujer 2019, elaborado por la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género en colaboración con el Centro de Investigaciones Sociológicas, son demoledores.

Y son demoledores porque han puesto cifras (también necesarias) a aquella violencia invisibilizada, la violencia que no sale en los medios de comunicación, aquella violencia que hasta ahora no formaba parte del imaginario social de la población y es precisamente por este motivo que el resultado ha sorprendido tanto. Su importancia radica en que ha puesto luz a la violencia más oculta, revelando que la violencia tiene muchas caras (sexual, física, psicológica, económica, etc.) y que en el caso de la violencia sexual, mayoritariamente es ejercida por una persona conocida de la víctima o un familiar (49% y 21% de los casos respectivamente).

Estos datos pueden ser un primer paso para romper con muchos mitos y estereotipos que solo perjudican el trabajo para su erradicación, a la vez que también ponen de manifestó que aún queda mucho trabajo por hacer, ya que la violencia sexual se da mayoritariamente entre las mujeres más jóvenes.

Este constante y predominante imaginario erróneo de que es la violencia machista, en realidad es una forma de aislar el problema, de evitar la responsabilidad social y de considerar la violencia machista como casos puntuales productos de ambientes marginales, y no un hombre fruto de la cultura patriarcal y presente en todos los estratos de la sociedad. Y estas percepciones nos evidencian cómo es de difícil concebir que la persona que ejerce violencia pueda estar perfectamente integrada en la sociedad. Pero la realidad es que la violencia machista está integrada en la misma estructura social, y esto significa que es la misma sociedad la que la tolera y la permite porque se han normalizado muchas de sus expresiones.

Si explicamos la violencia como si fuera un árbol, vemos que hay una parte visible que se sustenta en otra parte invisible mucho más grande.

LAS VIOLENCIAS VISIBLES no pasan de un día para otro, sino que hay un conjunto de violencias invisibilizadas que permiten que esto acabe ocurriendo.

LAS VIOLENCIAS INVISIBLES son situaciones que nos pueden parecer inofensivas o poco importantes (como cosificar a las mujeres, hacer chistes despectivos sobre ellas, invisibilizarlas a través del lenguaje....) pero que son el caldo de cultivo de la violencia más explícita. Estos comportamientos pueden aparecer de diferentes formas: insultos, piropos, humillaciones, celos, desvalorizaciones, desprecios, humor sexista o control.

  1. Afecta a las mujeres por el hecho de ser mujeres.
  2. Se origina en una forma cultural de definir las identidades masculinas y femeninas.
  3. Se basa en la desigualdad entre mujeres y hombres, dando el poder y el dominio del hombre sobre las mujeres.
  4. Su finalidad es ejercer el poder, dominar y controlar.

  1. Llevar una determinada ropa que llama la atención de los lobos
  2. Por el lugar (un camino, una calle oscura…) y el momento en el que andaban solas (la noche).
  3. O por su actitud ( por hablar con desconocidos).

La violencia que se comete contra las mujeres es una de las manifestaciones violentas socialmente más invisibilizada y normalizada. Esta violencia se ejerce porque hay un reparto desigual del poder (dentro o fuera de una relación) que se basa en mandamientos y estereotipos de género que ha configurado una identidad femenina y una identidad masculina, y que ha establecido que quienes se encuentran dentro del “género masculino” tienen derechos sobre las personas que se encuentran en el “género femenino”. Y estos derechos se traducen en privilegios por el simple hecho de vivir en una sociedad dominantemente masculina. Y la clave radica aquí, en que los niños y los hombres sean conscientes de ello y que renuncien a estos privilegios en pro de una sociedad más igualitaria, haciendo una necesaria revisión crítica del modelo dominante de masculinidad y de las consecuencias negativas que para todos y todas implica, también para ellos. 

Resultados de la Macroencuesta de violencia contra las mujeres 2020

1 DE CADA 2 MUJERES ha sufrido algún tipo de violencia machista a lo largo de su vida

Las diferentes formas de violencia que se cometen contra las mujeres son una manifestación de las relaciones de desigualdad que existen entre mujeres y hombres.


Macroencuesta de la violencia contra las mujeres 2020

La encuesta ha revelado que 1 de cada 2 mujeres ha sufrido algún tipo de violencia machista a lo largo de su vida, un 57,3%, lo que suponen 11.688.411 mujeres de 16 o más años. Además 1 de cada 5 (19,8%) la han sufrido en los últimos 12 meses, lo que suponen 4.048.273 mujeres de 16 o más años.


Señalización con perspectiva de género

SEñaLIZACIÓN DEL PATRIMONIO CULTURAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

UNA EXPERIENCIA INCLUSIVA PARA EL TURISMO  FAMILIAR

¿Cuántas veces hemos visitado un pueblo o ciudad para conocer su patrimonio cultural y, cuando hemos acabado la visita, nos damos cuenta de que no se ha mencionado a ninguna mujer?

¿Cuántas visitas culturales se diseñan pensando en un público adulto y se olvidan por completo de la infancia?

"Figuras ocultas" es un proyecto que creamos el 2018 para dar a conocer el patrimonio cultural con perspectiva de género y mirada infantil.

RECUPERAR Y VISIBILIZAR A LAS MUJERES

Aunque quedaron ocultas bajo la mirada androcéntrica, las mujeres también contribuyeron a escribir la historia.

Ellas también pensaron, crearon, cuidaron y trabajaron.

A través de un recorrido cultural, el público podrá conocer historias de mujeres intrépidas.

EXPLICAR LA HISTORIA A LA INFANCIA

Queremos acercar el pasado a la infancia, creando contenidos infantiles para que vivan una experiencia cultural mientras juegan y pasean por las calles de los pueblos y ciudades.

Para que conozcan la historia sin estereotipos de género ni sexismo.

Nombrando, representando y visibilizando.

Y puedan viajar a través de la máquina del tiempo e imaginar cómo fueron los personajes que dieron vida a aquel lugar.

https://www.youtube.com/watch?v=tXY8zaUO5ao&t=3s

¿quieres más información sobre este proyecto? contáctanos

 


Clase virtual gratuita

clase virtual gratuita 

Hemos preparado una clase virtual gratuita para que conozcáis recursos prácticos para COEDUCAR y PREVENIR LA VIOLENCIA MACHISTA.

¿CUÁNDO? Jueves 30 de Julio 

España e Italia: 4pm a 6pm
Panamá, Colombia, Perú, Ecuador y CDMX: 9am a 11 am
Venezuela, Chile: 10am a 12 md
Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua: 8am a 10 am
Argentina y Uruguay: 11am a 1pm

¿QUÉ APRENDERMOS EN ESTA CLASE?

CONCEPTOS BÁSICOS DE IGUALDAD: Descarga del glosario de conceptos

¿Cómo podemos introducir la perspectiva de género, la mirada androcéntrica, el análisis del sexismo y de los estereotipos de género en clase o en casa?

ANÁLISIS DEL MODELO DE FEMINIDAD Y DE MASCULINIDAD Y SU RELACIÓN CON LA VIOLENCIA MACHISTA: Enlaces con vídeos para analizar 

Analizaremos cómo se representa la masculinidad y la feminidad en distintos ámbitos y canales como el Youtube, películas, novelas... y veremos cómo podemos activar una mirada crítica a criaturas y adolescentes.

LAS RAÍCES DE LA VIOLENCIA MACHISTA: Podrás descargarte el árbol en formato A3 de la violencia "Cambia el cuento" 

Características de la violencia machista (la parte visible e invisible) y su aprendizaje a través de la socialización.

¿QUÉ ES LA COEDUCACIÓN? Propuestas de coeducación

Hablaremos de la educación que permite desarrollar libremente la personalidad y las habilidades de niños y niñas, sin condicionantes o limitaciones impuestas en función del sexo.

HERRAMIENTAS PARA EL BUEN TRATO: Descarga de la presentación de la clase

Finalizaremos la clase dando recursos para fomentar las relaciones equitativas. 

¿PARA QUIÉN ES ESTA CLASE VIRTUAL?

Para profesionales del ámbito socioeducativo que quieren recursos para coeducar y contribuir, de esta forma, a hacer prevención de violencia machista.

Para familias que quieren aprender cómo educar en igualdad a sus hijos e hijas.


Figuras ocultas: pista 2

figuras ocultas: pista 2

¡Fantástico! Habéis descubierto que se trata de Samarcanda, una pista fundamental para seguir el viaje.

Samarcanda, situada en el actual Uzbekistan, surgió en un enclave estratégico de una red de caminos de más de 10.000 quilómetros. Tal y como podéis comprobar, la ubicación de Samarcanda es privilegiada: está en medio del recorrido que hay entre Chang’an y Venecia y, por lo tanto, está en el corazón del entramado de caminos e influencias culturales. Así que durante una época, la riqueza y el poder de la ciudad fue inmenso. Pero Samarcanda no es el único misterio que debéis resolver.

En la cultura árabe, el arte de escribir también se le llama el arte de enfilar palabras, ya que escribir es como enfilar perlas en un collar, unas enlazadas con otras.

¿Sabríais enfilar las misteriosas letras y descubrir el nombre de la protagonista de este libro?